HR Compliance Radar
Urmărim actele normative care reglementează relațiile de muncă și îți arătăm ce s-a schimbat, pe cine afectează și ce ai de făcut.
- Legislația se schimbă
- tu rămâi pregătit
- 2
- act normativ monitorizat continuu
- 13
- domenii de conformitate acoperite
De ce să folosești Radarul
Vezi doar ce contează
Doar modificările legislative legate de dreptul muncii și de obligațiile angajatorilor. Restul rămâne în afara ecranului tău.
Înțelege impactul
Vezi cine este afectat, când se aplică modificarea și de ce contează pentru compania ta.
Știi ce ai de făcut
Primești acțiuni practice de conformare și lista documentelor interne care pot necesita actualizări.
Acte normative monitorizate
Radarul urmărește actele normative care reglementează relațiile de muncă. Lista se extinde treptat cu noi reglementări relevante pentru angajatori.
Codul muncii al Republicii Moldova
Reglementează raporturile individuale și colective de muncă dintre angajatori și salariați.
Modificări și impact HR Monitorizat continuuLegea privind protecția datelor cu caracter personal
Reglementează prelucrarea datelor cu caracter personal și stabilește obligațiile operatorilor și persoanelor împuternicite, inclusiv în relațiile de muncă.
Modificări și impact HRCum funcționează
Alege actul normativ
Pornește de la actul care te interesează — momentan Codul muncii, în curând și alte reglementări.
Vezi modificările legislative
Ce s-a schimbat, când se aplică și cât de mare este impactul pentru companie.
Aplică acțiunile recomandate
Fiecare modificare vine cu impact HR, checklist de conformare și documentele afectate.
Categorii principale
Radarul acoperă exclusiv legislația care influențează direct angajatorii și relațiile de muncă.
Explorează pe domeniiFiecare pagină răspunde la trei întrebări simple
Ce s-a schimbat?
Rezumat clar, fără jargon.
De ce contează?
Cine din companie este afectat.
Ce am de făcut?
Pași și documente de actualizat.